Zašto korporativna obuka i onboarding ture usvajaju sisteme vodiča

Prvi dan novozaposlenog često uključuje šetnju po lokaciji.

Menadžer vodi, dvadesetak ljudi ga prati, a do trećeg stajališta zadnji red je prestao ništa da čuje. Menadžer podiže ton, grupa se okuplja, a pola turneje je provedeno miješajući se bliže.

Ovo je mali problem, ali se ponavlja na hiljadama radnih mjesta. To je takođe razlog zašto asistem turističkih vodičaza korporativnu obukua onboarding postaje praktičan alat za interne obilaske, ne samo za posjetioce izvana.

Unutrašnje ture je lako potcijeniti. Osećaju se neformalno, tako da niko ne planira audio.

Ali uslovi su često teži nego na javnoj atrakciji. Kampusi su veliki, proizvodni prostori su bučni, a grupe su veće nego što se osoba može razumno obratiti bez vikanja. Kada ljudi ne čuju, turneja prestaje da radi svoj posao, a to je da objasni kako mjesto funkcionira.

Nekoliko vrsta internih aktivnosti čini većinu upotrebe.

Nova orijentacija zaposlenih.Grupe prolaze kroz kancelarije, proizvodne linije i zajedničke objekte dok menadžer ili trener objašnjava kako se svaka oblast uklapa zajedno.

Obuka dilera i dobavljača.Partneri posjećuju stranicu kako bi naučili proizvode, procese i standarde, često u grupama koje se razlikuju po veličini od jedne posjete do sljedeće.

Dani otvorenih vrata i porodični dani.Zaposleni dovode rodbinu kroz proizvodne prostore, a preko opreme i gužve se mora čuti vodič.

Posjete učenja među odjelima.Timovi sa drugih lokacija ili odeljenja obilaze objekat kako bi proučili kako on funkcioniše.

U svakom slučaju, publika želi nešto razumjeti, a ne samo biti prisutna.

Zahtjevi su praktični, a ne glamurozni.

Jasan govor nad bukom.Proizvodni podovi i radionice natječu se s glasom vodiča.

Prostor za različite veličine grupa.Jedne nedelje je osam polaznika, sledeće šezdeset dilera u poseti. Lakše je živjeti s kompletom koji se povećava u koracima nego s fiksnim kompletom.

Brzo podešavanje.Obuke se često dogovaraju u kratkom roku, tako da oprema koja je spremna za predaju štedi vrijeme.

Trajnost i jednostavno upravljanje.Prijemnicima rukuju mnogi ljudi i koriste ih više puta. Potrebno im je jednostavno punjenje i jasan način praćenja jedinica.

Prostor za dva zvučnika.Trener se može predati tehničkom stručnjaku na pola puta, tako da je važno glatko prebacivanje između glasova.

Bolji zvuk mijenja način na koji se ljudi ponašaju na turneji.

Učesnici mogu prestati da se gužvaju ispred i rašire se da vide proces. Oni mogu gledati u mašinu umjesto da gledaju lice govornika. A vodič može pričati na normalnom nivou, što poštedi njihov glas tokom cijelog dana uzastopnih sesija.

Rezultat je turneja u kojoj ljudi pamte ono što su vidjeli, a ne koliko je glasno bilo.

TheYingMi A8je sistem timskog vodiča koji odgovara ovoj vrsti fleksibilne upotrebe.

Radi na opsegu od 2,4 GHz sa 100 podesivih kanala i komunikacijskom razdaljinom do 250 metara, što je dovoljno za većinu ruta u kampusu i fabričkih podova. Odašiljač je težak 96 g i radi preko 12 sati uz punjenje od 2,5 sata. Prijemnik je težak 12 do 14 g i radi 10 do 12 sati, tako da su oba dovoljno lagana za nošenje tokom cijelog dana treninga.

Kompleti dolaze u šest unaprijed postavljenih nivoa. Ulazni komplet za 20 osoba uključuje 1 odašiljač, 20 prijemnika i kablove za punjenje, a opseg se kreće do kompleta od 500 osoba sa 5 odašiljača, 500 prijemnika i 10 jedinica za punjenje. To čini praktičnim početak malih za grupe za uključivanje i dodavanje kapaciteta za veće događaje.

A8 takođe podržava prilagođavanje frekvencije i OEM opcije kao što je brendiranje logotipa, koje neke kompanije koriste kako bi održale opremu za obuku u skladu sa svojim korporativnim identitetom. Možete vidjeti širi raspon bežičnih sistema vodiča za druge modele.

Nekoliko pitanja brzo sužavaju izbor.

Koja je najveća grupa koju očekujete da ugostite odjednom? Planirajte za vrhunac, a ne za prosjek.

Ima li bučnih ili zabranjenih područja na ruti? Testirajte sistem na stvarnom podu prije naručivanja u količini.

Koliko često se ture organizuju u kratkom roku? Ako često, dajte prednost opremi koja je jednostavna za predaju i punjenje.

Hoće li više od jedne osobe govoriti na tipičnoj turneji? Ako je tako, potvrdite da ga sistem podržava.